CDD Medewerker | Hoofddorp

Schakel jij mee in een snel groeiende organisatie en heb jij ervaring met CDD en de Wwft? Dan zoeken wij jou!

Als Customer Due Diligence medewerker kom je terecht in het compliance team van onze organisatie. Jouw werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op ons kantoor in Hoofddorp waar jij ondersteuning biedt op het gebied van de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme aan de Head of Compliance en Compliance Officer. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van de Wwft dossiers. Ook heb je een actieve rol in het proces van de onafhankelijkheid checks met onze buitenlandse RSM kantoren. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering en aanpassing van het Wwft klantonboardingsproces en "verhoogd risico" controles. Je werkt hierbij samen met jouw collega’s van de compliance afdeling.

Vanuit ons kantoor in Hoofddorp werken momenteel 10 collega's samen om RSM compliant te houden in Nederland en daarbuiten. Het is een sterk divers team, met collega's van junior, medior en senior niveau en vanuit meerdere hoeken van het land. 

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Jij hebt al werkervaring opgedaan in een financiële omgeving en ambieert een brede groei in je compliance kennis. Je bent iemand die een actieve ondersteunende rol neemt en diepgaande kennis heeft van de Wwft.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Ten minste een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Rechten;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare internationale omgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal is vereist;
• Initiatiefrijk, accuraat en stressbestendig;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: jhemmes@rsmnl.nl

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrijkomt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.